План по противодействию коррупции
ВВЕДЕНИЕ
Основанием для разработки Плана по противодействию коррупции является Федеральный закон от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указ Президента Российской Федерации от 29.06.2018 г. № 378 О Национальном плане противодействия коррупции на 2018 – 2020 годы
Настоящий План направлен на предупреждение коррупции в учреждении, обеспечение защиты прав и законных интересов граждан общества и государства.
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ПЛАНА
Задачами Плана являются:
1.Предупреждение коррупционных правонарушений в учреждении путем создания условий, затрудняющих возможность коррупционного поведения.
2.Исключение предпосылок к совершению коррупционных правонарушений в учреждении.
3.Формирование нетерпимости к коррупционным правонарушениям в коллективе учреждения.
4.Содействие реализации прав граждан и организаций при выполнении сотрудниками учреждения своих должностных обязанностей.
5.Повышение ответственности руководителя учреждения и руководителей структурных подразделений за предупреждение коррупционных правонарушений сотрудниками при выполнении своих должностных обязанностей.
6.Постоянный антикоррупционный мониторинг издаваемых в учреждении распорядительных документов, регулирующих полномочия сотрудников во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами, а также порядок и сроки реализации данных полномочий.
ОСНОВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПЛАНА
Назначить приказом по учреждению ответственных лиц за предупреждение коррупционных правонарушений.
Внедрение электронной информационной системы документооборота, позволяющую осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов для исключения проявления коррупционных рисков при рассмотрении обращений граждан и организаций
Актуализация плана противодействия коррупции в сети интернет на сайте учреждения
Проводить анализ сроков и качества рассмотрения заявлений и обращений граждан, предприятий и организаций по вопросам, находящимся в компетенции учреждения.
Обеспечение на сайте учреждения бесперебойного получения информации от граждан, предприятий и организаций о фактах коррумпированности должностных лиц учреждения.
Полученную информацию о фактах коррумпированности должностных лиц учреждения представлять главному врачу учреждения.
Осуществлять контроль в учреждении за соблюдением законодательства в сфере закупок
Проводить экспертизу организационно-распорядительных документов учреждения на коррупциогенность.
Анализировать уровень профессиональной подготовки сотрудников учреждения, обеспечить повышение их квалификации, проводить аттестацию в соответствии с действующим законодательством.
Обновлять резерв кадров на замещение должности руководителя и руководителей структурных подразделений учреждения.
Формировать в коллективе учреждения обстановку нетерпимости к фактам взяточничества, проявления корыстных интересов в ущерб интересам работы.
Информировать коллектив о фактах привлечения к ответственности должностных лиц за нарушения, связанные с использованием своего служебного положения.
Анализировать и использовать опыт других лечебных заведений, органов исполнительной власти, министерств и ведомств РТ по вопросам предупреждения коррупции в учреждении.
Совершенствовать работу отдела кадров по профилактике коррупционных и других правонарушений
Проводить анализ нарушений сотрудниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка. Результаты рассматривать на заседаниях рабочей группы.
Анализировать заявления и обращения граждан, поступающих в почту "Лично для руководителя", а также по телефонной линии доверия ( при их наличии).
В случае выявления в ходе работы деяний коррупционной направленности со стороны сотрудников учреждения проводить
служебные проверки, по результатам которых материалы при необходимости направлять в правоохранительные органы.